Qu’est-ce que le Coaching ?
Avez-vous déjà pensé à vous faire coacher sans avoir osé sauter le pas ?
Souhaitez-vous faire un bilan de vos aptitudes personnelles et professionnelles ?
Comment gérez-vous vos relations avec les autres ?
En êtes-vous satisfait ?
Il y a toujours la possibilité de s’améliorer et de se perfectionner ! Le coaching vous propose de saisir cette possibilité.
Le coaching c’est :
Un accompagnement : qui varie en fonction des besoins et de la demande de la personne coachée.
Une approche : orientée « ressources » et « solutions » sur un axe présent -futur.
Une démarche partenariale : elle s’effectue entre le coach et la personne coachée, en co-responsabilité.
Une démarche structurée : elle vise un résultat, suite à la mise en place d’un plan d’action.
Le coach c’est :
Le coach écoute, observe et adapte son approche aux besoins de son client. Il contribue, par des observations, des questions, de même que des concepts et des principes, à générer des alternatives et à identifier des actions
Un coach ce n’est pas… :
Un mentor : Le coach n’est pas un modèle à suivre.
Un psychologue : Le coach ne pose pas à la question « Pourquoi ? » . En coaching on répond à la question « Comment ? ».
Un formateur : Le coach ne délivre pas un savoir.
Un consultant : Le coach n’apporte pas sa réponse.
